Пять главных метрик аудита COP: Профессионализм ключевого персонала | LIYI

Пять главных показателей аудита COP: профессионализм ключевого персонала

Вход на европейский рынок требует ECE R10 и R65 сертификатов, однако они являются лишь «пропусками» для входа. Это не разовое достижение. Согласно нормативным требованиям, сертифицированные производители обязаны ежегодно проходить строгий Аудит COP (соответствие производства) для подтверждения их способности постоянно выпускать продукцию, соответствующую требованиям. Поэтому европейские покупатели уделяют аудиту COP исключительное внимание. Основной акцент этого аудита делается на профессионализме ключевого персонала.

Почему европейцы настаивают на наличии «офицера по соответствию»?

В ходе аудита COP европейские инспекторы уделяют особое внимание «человеческому фактору». Согласно контрольному списку аудита, они специально проверяют квалификацию офицера по соответствию ECE . Типичные ошибки включают:

• Номинальное назначение: Зарегистрированный офицер покинул компанию, и его заменил человек, не знакомый с нормативными требованиями.
• Неясное распределение обязанностей: В руководствах по качеству не указано, кто отвечает за сертификацию, что приводит к взаимным обвинениям при возникновении проблем.
• Недостаток компетенции: Сотрудники не осведомлены об обновлениях нормативных требований или о том, как поддерживать действительность сертификатов.

Европейские покупатели считают, что только квалифицированные специалисты могут выпускать продукцию, соответствующую требованиям. Если сотрудник по вопросам соответствия не обладает необходимой экспертизой, качество продукции принципиально ставится под угрозу.

Подход LIYI: выделенные и квалифицированные эксперты

На LIYI , мы рассматриваем профессионализм как наш ключевой конкурентный фактор:

• Соответствие записей, замена недопустима: Наш официальный представитель по вопросам соответствия стандартам ECE на месте — это именно тот человек, который зарегистрирован в UCA (Испанская служба дорожного движения) . Лицо, с которым встречается инспектор, является официально зарегистрированным представителем.
• Чёткое определение полномочий в руководствах: Наша Руководство по качеству четко определяет обязанности и полномочия офицера по соответствию стандартам ЕЭК. Четкое распределение ответственности обеспечивает упорядоченность процессов.
• Непрерывное обучение: Мы поддерживаем исчерпывающую журналы обучения . Наши сотрудники по вопросам соответствия регулярно проходят обучение в области нормативных требований, что гарантирует их полное владение стандартами ЕЭК R65 и R10 и уверенность при ответах на любые вопросы инспекторов.

В компании LIYI профессионализм — это не лозунг, а стандарт для каждого ключевого сотрудника.